- 集团区域欧洲（不包括英国）将被巩固和领导，由Holcim执行委员会RolandKöhler的当前成员领导。
- 集团区域北美和英国将向伯纳德特弗举行被任命为Holcim执行委员会成员的伯纳德Terver。
- 直接为加强客户提供卓越和成本领导的公司职能将在新创建的“Holcim领导之旅”中为“Holcim领导之旅”，由您被任命为公司职能经理和Holcim的高级管理人员Ltd。他将直接向博纳德福纳州Holcim Ltd的首席执行官报告。
- 豪瑞执行委员会成员Urs Bohlen将离开执行委员会，担任豪瑞有限公司首席执行官的顾问，直至明年退休。
- 豪瑞执行委员会成员Benoit-H。科赫和帕特里克·多尔伯格将离开集团。
区域责任的变化
罗兰·科勒他是豪瑞执行委员会成员，目前担任豪瑞集团支持有限公司首席执行官，将负责新组建的欧洲地区集团。他得到了三位区域经理的支持，他们也是豪瑞有限公司的高级管理层成员:
- urs fankhauser，现任东欧和东南欧区域经理，将负责除英国以外的西欧地区。
- 卡斯帕·温格电子艺界他将在德国南部和意大利承担更多责任，并已被任命为区域经理。
- Horia艾德里安现任豪瑞俄罗斯首席执行官，被任命为东欧和东南欧地区(包括独联体/里海地区)区域经理。
伯纳德•Terver目前是豪瑞有限公司的区域经理和高级管理层成员，以及豪瑞美国和综合工业美国的首席执行官，他将全面负责新集团北美和英国地区，并已被任命为豪瑞执行委员会成员。
哈维尔·德贝豪瑞公司的区域经理和高级管理层成员，将直接领导非洲和中东地区，包括目前由豪瑞贸易公司管理的集团在西非和阿拉伯海湾的职位。他还将负责南非和东非的股份。他将直接向豪瑞有限公司的首席执行官汇报工作。
伊恩Thackwray.作为豪瑞执行委员会的成员，他将继续负责东亚地区，包括中国、菲律宾和大洋洲，此外，他还将负责世界上水泥、熟料和其他材料的主要贸易组织之一的马德里豪瑞贸易公司。
执行委员会成员的责任范围Paul Hugentobler.负责除菲律宾以外的南亚和东盟地区Andreas低浓缩铀在美国，掌管拉丁美洲事务的美国人，都没有改变。
ursböhlen.现任豪瑞执行委员会成员，目前负责东欧和东南欧、独联体/里海地区，他将辞去领导职务，并担任豪瑞首席执行官的顾问，直至2013年退休。豪瑞执行委员会的两名成员Benoit-H。科赫和帕特里克Dolberg，负责北美，英国，挪威，地中海（包括伊比利亚半岛）以及国际贸易，以及西部和中欧，将离开该集团。董事会和Holcim执行委员会致谢这两个长期成员执行委员会对本集团成功的贡献。
职能职责的变化
在…领导下用户需求说明书Bleisch，世卫组织正在为“Holcim领导之旅”，直接为加强客户卓越方案和成本领导的公司职能而前往新创建的项目管理办公室将结合在一起。URS Bleisch已被任命为公司职能经理和Holcim Ltd.的高级管理人员
Ramit Budhraja，现任印度集团公司ACC有限公司西南分部首席执行官，从2012年10月1日起，他将领导集团层面的客户卓越计划，并保持目前的职位，直到任命继任者。以客户为中心是豪瑞成功实现“豪瑞领导之旅”目标的关键驱动力。他将向乌尔斯·布莱斯报告。
采购及其采购，以及Holcim Group Support Ltd的新创建的兼并和收购职能将直接向执行委员会成员和CFO报告托马斯Aebischer。
关于豪瑞执行委员会和高级管理人员变更的更详细信息:
罗兰·科勒瑞士国籍，1953年出生。罗兰德·科勒毕业于苏黎世大学工商管理专业，于1988年加入瑞士亨齐克建筑材料集团担任财务及行政主管，并于1994年转至豪瑞集团支援有限公司担任管理顾问。从1995年到1998年，他担任公司控制主管，从1999年到2001年底，他担任业务风险管理主管。从2002年起，他负责公司战略与风险管理。2005年，Roland Kohler被提升为公司职能经理，负责公司战略和风险管理。2010年，他被任命为豪瑞集团支持有限公司执行委员会成员和首席执行官。
伯纳德•Terver法国国家，1952年出生。他在巴黎的Ecole Polytechnique学习。1977年，他加入了1994年由Holcim France收购的水泥生产商CEDest。1999年，Bernard Terver成为Holcim Colombia的首席执行官，并于2003年被任命为安格斯国家，中美洲和加勒比地区经理。自2008年10月以来，他已成为Holcim Us的首席执行官，2010年又被任命为美国汇总行业的首席执行官。同年，他还成为霍尔康有限公司的领域经理和高级管理层
urs fankhauser，1963年，瑞士国民出生于1963年，于1989年完成了瑞士联邦理工学院苏黎世（Eth Zurich）的教育。他在机械工程硕士学位，并在苏黎世的Eth苏黎世举行了“Konstruktion Und Bauweisen”研究所。Urs Fankhauser于1991年加入Holcim Group Support Ltd作为流程绩效工程师。他于2002年被任命为Holcim克罗地亚的总经理，并在2004年接管了他作为东欧的区域技术总监。2011年，他被任命为Holcim Ltd.的高级管理层和高级管理层。他负责东欧和东南部的市场。
卡斯帕·电子艺界温格,瑞士国籍，1959年出生。他持有圣加仑大学(University of St. Gallen)的经济学学位。Kaspar Wenger的职业生涯始于1994年，当时他是Holcim新西兰公司的顾问。一年后，他成为豪瑞中国首席代表，并在1998年至2000年期间担任豪瑞执行委员会成员的助理。2000年，他被任命为豪瑞瑞士市场与销售主管，2004年被任命为国家经理。
Horia艾德里安罗马尼亚国家，1969年出生。他在罗马尼亚邓雷亚德·乔斯大学的机械工程中掌握了博士学位，以及来自苏瓦（韩国）的Ajou大学的MBA。他于2001年加入了Holcim Romania，作为项目经理，并于2004年成为Garadagh水泥的销售和营销总监。2007年，Horia被任命为本公司的首席执行官，并于2010年俄罗斯董事会首席执行官。
哈维尔·德贝西班牙人，1958年出生，在马德里自治大学学习工商管理和经济学，并在哈佛商学院继续深造。他于1988年加入豪瑞贸易公司。除了负责子公司部门的控制和业务发展，他于1992年担任副总经理，负责交易部门。2003年，他被任命为地中海、印度洋和西非地区经理。
用户需求说明书Bleisch,瑞士人，1960年出生。他拥有巴塞尔大学商业和经济学硕士学位。他于1994年加入豪瑞，担任瑞士豪瑞的IT主管。此外，他还全面负责SAP在70多个法律实体的引入。从2000年起，他承担了集团范围内的信息技术责任，并在豪瑞集团全球IT战略的发展和实施中发挥了重要作用。2011年以来，他领导豪瑞集团支持有限公司的信息和知识管理职能。
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豪瑞是全球领先的水泥和集料(碎石、砾石和沙子)以及预拌混凝土和沥青服务供应商之一。该集团在各大洲约70个国家拥有多数和少数股权。
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2012年9月1日16.75 KB (pdf)
