健康和福祉的整体方法
健康与安全是霍尔西姆（Holcim）的核心价值，并且每天在我们所有的手术中都有头脑中的头脑，其中包括心理健康。增强工作场所的心理健康是为我们的人民促进安全和包容的环境至关重要的。大流行强调了这个话题的重要性。
2020年，英国总工业（AIUK）主动进行了主动性进行大修，以协助大约3700个团队成员处理大流行的影响。
在一项旨在衡量劳动力健康和福祉的调查中，超过1000名同事的回应是强调了对心理健康支持，生活方式指导和经济保证的需求。
AIUK确定了六个支柱，可以增强我们的同事的福祉 - 睡眠，营养，心理健康，体育锻炼，财务健康和保持联系。他们在整个2021年进行了广泛的工作，以解决每个支柱，例如通过组织专门的工作组和沟通运动。季度反馈表明，整体健康的改善。
“听到人们的个人故事使我意识到我并不像我那样孤单。看到人们的开放使我更容易诚实地诚实地诚实。”
心理健康和福祉计划将持续到2022年。AIUK的这种最佳实践方法只是我们小组跨越心理健康和福祉计划的一个很好的例子。
