我们将全球、地区和地方层面的培训活动结合起来，并将功能性学院整合为总体主题，以满足我们在不同市场运营的多种业务的需求。这使我们能够在接近相关市场的同时，在全球范围内进行思考和调整。虽然很多学习都是通过我们的全球学习平台在线进行的，但我们也相信面对面学习的强大影响。
我们主要的学习和发展支柱
LH商学院
学习永远不会停止在LH，即使是我们的高层领导。我们2022年战略的成功实施，在很大程度上取决于确保集团高层领导人拥有正确的领导技能、资源、知识和网络。正是考虑到这一点，拉法基豪瑞商学院(LafargeHolcim 欧宝体育官方f68点topBusiness School)于2018年与加拿大艾维商学院(Ivey Business School)紧密合作成立。每年，我们最资深的领导人都会聚集在一起，参加一个由外部教员、首席执行官和执行委员会教授的模块。我们非常自豪的是，该计划在2020年得到了欧洲货币基金组织的认可。新冠肺炎疫情发生以来，这些会议一直通过网络举行。
早期职业领导计划
为期6个月的领导力之旅让我们的早期职业领导者获得经验，提高他们的商业技能，增加他们与高级管理层的接触，建立他们的全球网络，从而成长为领导者。该项目是纯虚拟的，并建立在学习干预从著名的国际培训提供者。
功能学院和技术项目
我们的主要职能部门有自己的学院和学习项目，从而确保我们的员工不断发展他们的专业技能，并保持对战略主题的最新了解。外部供应商与我们最博学的内部专家共同努力，以确保最前沿的项目恰好满足我们员工的需求。
