《人权方针》概述了我们如何履行对人权的承诺。这种方法的目的是确保系统地识别、预防、减轻、监测和补救潜在或实际的风险和对人的影响。这些风险和影响可能是由于我们的业务活动和运营，或我们的业务合作伙伴和供应商的活动而产生的。欧宝体育赢家f68点top这种方法还有助于各国确定优先事项和规划有效的后续行动。
人权
2021年是《联合国企业与人权指导原则》十周年，也是豪瑞在将尊重人权纳入行动方面采取行动的十年。我们的人权方针完全符合《联合国人权指导方针》和《经合组织跨国企业准则》。
人权是普遍和不可剥夺的权利，所有人都应从中受益，并使他们能够在尊严、自由、平等、正义与和平中生活。人权对于个人和社区的充分发展至关重要。
尊重人权是我们开展业务的基础。通过尊重人权，我们加强了我们的社会经营许可:我们赋予人们和社区能力，让他们为自己建设更美好的未来，我们避免伤害他人，我们不辜负自己和社会的期望，并创造与我们的业务相关的积极社会影响。欧宝体育赢家f68点top系统地处理与商业有关的人权问题是健全的风险管理，也是我们实施集团战略的关键。
我们通过我们的人权和社会政策、我们的人权指令、商业行为准则和供应商商业行为准则，明确和积极地传达我们对员工和商业伙伴的人权期望。
我们尊重人权的承诺
豪瑞在我们自己的运营、供应链和运营社区中尊重并促进人权。我们对人权的承诺符合《联合国企业与人权指导原则》和《经合组织跨国企业指导原则》中所载的原则和价值观，也符合《国际权利法案》中国际公认的权利，《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利的宣言》、《儿童权利公约》以及有关法律。
持续的人权尽职调查、人权影响评估和利益攸关方参与是我们人权方针的核心要素。
- 截至今天，我们所有国家都有一个人权评估程序，并根据我们的方法确定了应对风险的行动计划。
- 我们92%的水泥厂和碾磨厂已经有定期和制度化的利益相关者参与活动，如社区委员会。
- 作为我们在现场层面识别风险和潜在问题工作的一部分，到2023年底，所有国家100%的水泥厂和碾磨厂都将进行人权评估、正式的利益攸关方参与和行动计划。
- 通过我们的可持续采购计划，72%的高ESG风险供应商的采购花费是由合格供应商完成的。我们的目标是在2022年底达到100%。
- 我们定期为全球所有国家的ceo和相关团队进行个人培训。每年，我们通过在线和现场培训项目为1万名员工和500名外部利益攸关方提供人权方面的培训。
我们如何实现我们的承诺
在我们自己的业务之外，我们要求我们的商业伙伴尊重人权。欧宝体育赢家f68点top通过我们的可持续采购计划，我们验证了供应商商业行为准则的符合性，识别了供应链中的环境、社会和治理问题，并采取措施防止风险或解决已识别的违规行为。
我们通过我们的全球诚信线以及一些网站和社区级别的申诉机制处理收到的投诉和不满。
“公司提供了不同的论坛，作为社区成员，我们可以在这里提出与社区有关的观点。”
居住在印度一个运营地点附近的社区成员
作为我们创建监管层面竞争环境努力的一部分，我们支持实施需要强制性人权和环境尽职调查的监管框架。
为了发挥更大的作用，豪瑞是致力于加强企业人权的关键国际组织的积极成员:自2003年以来，豪瑞是联合国全球契约的签署国，人权是其议程的核心。作为世界可持续发展工商理事会(WBCSD)的董事会成员，我们的首席执行官Jan Jenisch加入了该理事会的“促进企业人权领导力行动呼吁”。豪瑞致力于联合国妇女赋权原则、讲卫生承诺和2021年消除童工行动承诺。
突出的人权风险
我们积极主动地识别、预防和减轻人们面临的潜在或实际风险。我们确定了七个主要风险:健康和安全;我们运作的工作环境，特别是我们的供应链;歧视和骚扰;与安全有关的滥用和违规行为;高风险供应链中的童工;粉尘和其他排放;以及气候变化及其影响。
成为建材行业的领导者意味着要制定新的健康、安全和环保标准。我们的目标是开展对人零伤害的业务，为我们的员工、承包商、社区和客户创造一个健康安全的环境，同时最大限度地减少我们的环境足迹。
我们尊重工人的权利，这不仅适用于直接雇员，也适用于承包商雇员。我们努力为所在社区的社会和经济发展做出贡献，并积极和建设性地与他们合作。在我们的ESG页面上可以找到人力资源政策、我们与工会合作的立场、我们的可持续采购方法和我们的人权指令等资源。
我们倡导包容和公平的工作环境，促进对所有人的尊重。豪瑞是一个机会平等的雇主，积极促进多样性，不因性别、性取向、种族或宗教而区别对待。在我们的职业生涯页面，在我们的商业行为准则和供应商商业行为准则中有进一步的概述。欧宝体育赢家f68点top
我们致力于保护我们的员工、资产和声誉。为了做到这一点，我们根据“需要”聘用保安服务人员，遵循严格的以风险为基础的方法，以及严格的专业和诚信规则。豪瑞公布了其安全与弹性政策，明确了对人权原则的遵守。豪瑞要求其私人安保服务提供商遵守国际安全与人权最佳实践的最高标准，并建立详细的审计协议。在与私人保安服务提供商和公共部队互动时，我们将遵循《私人保安服务提供商国际行为准则》和《安全和人权自愿原则》。
在长期努力的基础上，在运营和供应链中尊重和促进人民和儿童的权利，我们在2021年加快行动，将儿童权利进一步纳入豪瑞的人权方法和可持续采购系统。关于消除童工和加强儿童权利的2021年消除童工行动承诺建立在我们尊重人权的现有承诺基础上。
我们要求所有的水泥场地测量和管理空气和其他排放物。我们的绝大多数工厂都在最佳排放实践范围内运行，其中一些是业内最好的，我们继续在所有工厂进行改进。为了解决其他来源的粉尘，如周围的道路，我们有一个项目，持续减少我们所有工厂的挥发性排放，以保护当地环境，最大限度地减少对邻近社区的影响。
豪瑞正在为人类和地球重新创造世界。我们通过签署1.5°C的商业雄心和基于科学的目标来加速绿色建设。
