人权
我们致力于在运营，业务活动，业务关系以及我们工作的社区中尊重和促进人权。
联合国指导原则关于商业和人权的指导原则（UNGPS）在2021年也标志着霍奇姆十年来，霍奇姆在我们的行动中嵌入了对人权的尊重。我们的人权方法与UNGP和OECD跨国企业指南完全一致。
人权是所有人都应该从中受益的普遍和不可剥夺的权利，这使他们能够生活在尊严，自由，平等，正义与和平。人权对于个人和社区的全面发展至关重要。
尊重人权是我们开展业务能力的基础。通过尊重人权，我们加强了我们的社会许可证：我们赋予人们和社区为自己建立更好的未来，避免伤害人，我们满足自己和社会的期望，并产生与我们的业务相关的积极社会影响。欧宝体育赢家f68点top系统地解决与业务相关的人权是合理的风险管理，也是我们实施团队战略能力的关键。
我们通过我们的人权和社会政策，我们的人权指令，商业行为守则和供应商的商业行为守则对员工和商业伙伴的人权期望进行清晰，积极地传达我们的人权期望。
我们致力于尊重人权的承诺
Holcim尊重并促进人权，在我们自己的运营，供应链和我们运营的社区中。Our commitment to human rights is aligned with the principles and values contained in the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, and with the internationally recognized rights in the International Bill of Rights, the International Labour Organization’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, and the Convention on the Rights of the Child as well as relevant laws.
持续的人权尽职调查，人权影响评估和利益相关者的参与是我们人权方法的核心要素。
- 截至今天，我们所有国家都有人权评估过程，并已定义了根据我们的方法论解决风险的行动计划。
- 我们有90％的水泥厂和研磨单元已经进行了定期和机构化的利益相关者参与活动，例如社区小组。
- 作为我们确定现场风险和潜在问题的工作的一部分，所有国家的水泥厂和打磨单位的100％将在2023年底之前进行人权评估，正式的利益相关者参与和行动计划。
- 通过我们的可持续采购计划，与高ESG风险供应商一起使用了73％的采购支出是由合格的供应商完成的。我们的目标是到2022年底达到100％。
- 我们为全球所有国家首席执行官和相关团队进行定期的个人培训。我们的承诺是每年在线和面对面培训计划中培训10,000人的人权。在2021年，我们培训了16000多人的人权主题。
我们如何达到我们的承诺
我们的人权方法概述了我们如何实施对人权的承诺。这种方法的目的是确保对潜在或实际风险以及对人的实际风险以及影响的系统识别，预防，缓解，监测和修复。由于我们的业务活动和运营或业务合作伙伴和供应商的活动，可能会发生这种风险和影响。欧宝体育赢家f68点top该方法还可以帮助各国设定优先事项并计划有效的后续行动。
除了我们自己的业务外，我们还要求我们的业务合作伙伴尊重人权。欧宝体育赢家f68点top通过我们的可持续采购计划，我们验证了符合我们针对供应商的商业行为守则，确定供应链中的环境，社会和治理问题，以及防止风险或解决已确定的违规行为的措施。
作为创建监管水平竞争环境的努力的一部分，我们支持实施需要强制性人权和环境尽职调查的监管框架。
为了更大的改变，霍西姆是Key的积极成员，许多致力于加强商业人权的国际组织：Holcim是自2003年以来联合国全球契约的签署人，其人权是其议程的核心。作为世界可持续发展商业委员会（WBCSD）的董事会成员，我们的首席执行官Jan Jenisch加入了其《人权商业领导力行动》的呼吁。霍西姆致力于联合国赋予妇女权力原则，《华盛顿州的承诺》，而2021年取消了童劳动行动的承诺。
显着的人权风险
我们积极寻求识别，预防和减轻人们的潜在风险或实际风险。我们已经确定了七种明显的风险：健康和安全；我们的运营，尤其是我们的供应链中的工作条件；歧视和骚扰；与安全有关的滥用和侵犯；高危供应链中的童工；尘埃和其他排放；和气候变化及其影响。
成为建筑材料行业的领导者意味着设定新的健康，安全和环境标准。我们的愿望是对对人的伤害零造成零伤害，并为我们的员工，承包商，社区和客户创造健康，安全的环境，同时最大程度地减少我们的环境足迹。
我们尊重工人的权利，这适用于直接员工以及承包商的员工。我们努力为我们与之建立和建设性地运营和积极参与的社区的社会和经济发展做出贡献。在我们的ESG页面上找到诸如人力资源政策，我们与工会的立场，我们的可持续采购方法和人权指令等资源。
我们致力于保护我们的人民，资产和声誉。为此，我们按照严格的基于风险的方法和严格的专业和诚信规则，以“根据需要”为基础进行安全服务。Holcim发布了其安全和弹性政策，这清楚地表明了遵守人权原则。Holcim正在以详细的审计协议以详细的审计协议为基础，要求其私人安全服务提供商负责符合国际安全和人权最佳实践的最高标准。在与私人安全提供者和公共力量互动时，我们将与《国际安全服务提供者国际行为守则》以及有关安全和人权的自愿原则或任何其他公认的有关安全和人权的国际最佳实践。
基于长期努力，以尊重和促进我们的运营和供应链中的人和儿童的权利，我们在2021年加速了行动，通过将儿童权利进一步纳入Holcim的人权方法和可持续的采购系统。2021年结束童工行动承诺要取消童工和加强儿童权利的基础，以我们现有的尊重人权的承诺为基础。
我们需要所有水泥遗址来测量和管理空气和其他排放。我们的绝大多数工厂都在最佳实践排放范围内运作，有些是该行业最好的，我们继续在所有地点进行改进。为了解决其他灰尘来源，例如周围的道路，我们制定了一项计划，可以始终如一地减少所有植物中的逃避排放，以保护当地的环境并最大程度地减少对邻近社区的影响。
霍西姆正在重塑世界如何为人类和地球建设。我们通过与基于科学的目标签署1.5°C的业务野心来加速绿色建筑。
